February 22nd, 2013 
admin 
Młodzi ludzie w organizacjach muszą wyjątkowo długo dowodzić swojej wartości, zanim zaproponuje im się odpowiedzialne zadania. Wynika to oczywiście z roli, jaką doświadczenie odgrywa w świecie biznesu. Kryzys finansowy ujawnił wszystkim nieprzekonany, że nawet dyplom doskonałej uczelni ekonomicznej nie jest w stanie przygotować do wszystkich różnorodnych wydarzeń, jakie przytrafić mogą się każdemu kierownikowi, menadżerowi i prezesowi w trakcie jego nawet bardzo krótkiej kadencji. Jeśli ktoś zarządza organizacją w okresie wielkiego wzrostu sprzedaży i konsumpcji, gdzie wszystkie rynki wzrastają i naturalnie dochodzi również do wzrostu zamówień – nawet osoba ze słabszym ekonomicznym przygotowaniem powinna poradzić sobie z odpowiednim konsumowaniem zysku i dalszymi inwestycjami. Gdy jednak dochodzi do zapaści rynków w skali, którą aktualnie możemy obserwować, podejmowanie racjonalnych i strategicznych kroków może wpłynąć na to, czy firma za rok będzie dalej biła się o numer jeden na rynku, czy może składać będzie wniosek o ogłoszenie upadłości. Akcjonariusze nie mają w tym miejscu zaufania do ludzi prosto po uczelni wyższej i zdecydowanie lepiej ocenia się w tym sensie doświadczonych i starszych kierowników. To oni mają zawsze największe szanse na sukces i stanowisko prezesa czy członka rady nadzorczej.
Posted in 
